“年前答应得好好的，每个小时20元，初九就去客户家上班，可年后说每小时少了30元就不干！”春节过后，随着家政服务需求的升温，家政服务人员中，年轻的不干了，年长的开口要价也一路攀升。

● 家政公司：保姆不上班，雇主要客人，我们两头受气

“去年家里保洁工走的时候，我们还包了个600元的小红包，答应初五就回来，但现在说不来了，要去浙江打工。”昨日，家住世纪城的张先生一脸无奈，“孩子才6岁，父母都快70岁了，请的保洁员说不来就不来，找了几家家政公司，都说要十五过了才有人！”记者走访中，不少市民表示，今年节后想找个钟点工，真的不容易。无锡伙计家政 无锡家政网 长阿姨母婴护理

而对于家政公司来说，也被迟迟不上岗的钟点工、保姆等家政工作人员弄得焦头烂额。“保姆迟迟不上班，回城的也拽得很！跟客户答应好好的，就是没有保姆派出去！”贵阳恩利家政公司经理王女士说，“去年一个月工资1600元，钟点工20元每小时，手边不缺人手，勉强可以保证客户的需要。但去年年底以来，保姆开口工资至少2000元，钟点工低于25元就不干！”王女士说，年前和十多个客户谈好的，初六、初七就派工，但保姆、钟点工过了年后，迟迟不回城，有的甚至出门打工去了，回城的开价又涨了，客户听了都在抱怨。

雇主、家政公司招不到人，是从业人员要求太高，还是她们另有顾虑？

来自清镇站街的申大姐告诉记者，她今年快40岁了，尽管两个孩子都已经高中毕业外出打工，每个月生活也不用愁，但是自己没有买任何保险，家政公司和雇主开多少工资就是多少。申大姐担心自己老了，万一儿女自己都过得不好，靠不住的时候，不知道该怎么办？她准备大年十五过了之后，和女儿外出进厂打工。

“其实干家政是个很累的活，也经常被人家看不起，钟点工每天都不一定生意好，如果少了25块钱每小时，没做法！”来自织金的谢女士说，实在找不到适合的，自己宁愿不干。　　

● 部分家政公司为了招人竞相加价

是什么原因制造了贵阳家政市场的尴尬？

“保姆难招，这是事实！但一些家政公司恶意给保姆加工资，节后保姆工资提高了六七百，有多少客户请得起？”王女士说。

记者走访的多家家政公司负责人表示，目前贵阳家政市场确实乱，一方面家政服务人员难招，招进的留不住，资源短缺，另一方面，一些家政公司为了招人竞相加价，“你安排的钟点工20元每小时，住家保姆1500一个月包吃住，这已基本上符合贵阳的消费标准，但一些家政公司硬是要声称钟点工25元甚至30元每小时，住家保姆工资喊出2000元甚至2300元招揽人，招揽去了之后又安排不出去，有意抢夺别的家政公司资源！”贵阳某家政公司负责人赵女士说。

本报特邀经济专家、经济学博士龚晓宽表示，贵阳家政市场收费、恶性竞争、散乱等市场问题，政府相关部门应加强法律法规建设，明确家政业的收费标准等相关问题，把家政行业扶持成一个对地方经济发展的服务业。对恶性竞争的家政公司，政府应给与行政干预。同时，也要加大力度扶持有影响力的家政服务龙头企业，引导家政服务业连锁化、规模化、品牌化发展，以提升行业服务质量。“对于那些高工资误导家政工作人员、不讲信誉乱承诺的小家政公司或者皮包家政，应给与取缔，改变家政市场混乱的先创，给家政业发展营造娘好的发展环境！”龚晓宽说道。

“家政人员不买保险、不签合同，干一天算一天，他们将来都没有保障，谁愿意长期干下去？”对于家政服务行业从业人员缺口大、流动性强等问题，社会学家、贵州民族学院教授陈登汉说，只有监管部门帮助从业人员解决后顾之忧，才可能促成家政服务业的稳定发展。

最新无锡住家保姆形象展示