1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主，外表赏心悦目者，从事家政服务是否适宜有待商榷；
2、不宜只重言谈。一个能言善辩，言语夸夸其谈的家政服务员操控性可能就需要斟酌；
3、不宜只重学历。高学历者也许综合素质较高，但从事家政服务的稳定性、长久性需慎重考虑；其实家政服务需要的高技能人材，高学历人材家政服务技能却不一定会高；
4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，若当其取得更好成绩或更大的进步时您将如何应对；如处理不当反而会影响工作质量；
5、不宜过于放纵。一个家庭有一个家庭的生活习惯和规律，一个新的家政服务员是不可能全部了解的，您在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循；
6、不宜过于冷漠。人与人相处感情是基础，以您的爱心和耐心善待您的家政服务员，服务员一定会加倍的为您服务；
7、工作要求应循序渐进。每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外；另外，家政服务员亦非家政服务的全材，无论其工作技能如何之高，您的耐心指导仍是不可缺少的；
8、尊重服务员人格。大多数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知识面很窄，但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬，因此，应充分尊重服务员的人格，不要歧视您的家政服务员；否则，您将很难获得满意的服务；
9、安防意识不可缺。聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不是刻意的监视其生活和工作，相互之间还应多一分信任。